来年の賞与の額を左右する業績目標。
とりあえず毎日の仕事を片付けるのに精一杯の私には過ぎた目標を見直す時期。
「部長！実現は無理そうな目標を、とりあえず2個ほど無くしたいのですが」
「無くすだけなら誰でも出来る！何か新しい目標を考えろ！」
えー！昨日一晩悩んだ結果なのに・・・。
と、猶予をもらい、悩み始めた数分後、うれしそうな（悪魔の笑顔）の上司の横で私を呼び出す部長。
てなわけで、新しい目標値が1個出来ました。
個人の賞与は目標設定に左右されるけど、それ以前に、ファンドは大丈夫なのか？？
なんて、悩まず、とりあえず日曜日の試験に備えた勉強をしようっと。
